JUECES Y PERSONAL FUERON CAPACITADOS 

En el marco de la implementación del Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional de la Corte Superior de Justicia de Junín, integrantes del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo (ETIINLPT) desarrolló inducciones y capacitaciones dirigidas a jueces, juezas y personal auxiliar jurisdiccional del referido Módulo.
Los temas abordados fueron sobre gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral, Modelo de despacho judicial corporativo y aplicación de los procedimientos del Módulo Corporativo Laboral, alineado al Reglamento de “Funcionamiento de Modulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional” - Versión 001, aprobado por Resolución Administrativa N°155-2023-CE-PJ.
De igual manera se desarrolló la inducción de adecuación del Sistema integrado Judicial al modelo del Módulo Corporativo Laboral, así como el monitoreo correspondiente, con la finalidad de brindar un mejor servicio a los usuarios.
Los encargados de las capacitaciones fueron: Ing. Jimmy Alembert Velásquez Díaz, Ing. Manuel Ravelo Perea, Ing. Omhar Marcell Burga Labrin y Abg. José Cruz Castañeda
Es preciso indicar que con Resolución Administrativa N°252-2023-CE-PJ, aprobó la implementación del “Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional a nivel de juzgados, en el distrito de El Tambo, provincia de Huancayo, Corte Superior de Justicia de Junín”; la ceremonia de implementación está programada para el viernes 14 de julio a partir de las 10:00 de la mañana.