RESPONSABLES ADMINISTRATIVOS DE LA CORTE DE JUNÍN PARTICIPARON EN TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Con el objetivo de fortalecer el compromiso institucional y promover una cultura organizacional basada en el liderazgo y el trabajo en equipo, servidores de diversas áreas administrativas, jefes de unidad, administradores de módulos y coordinadores de la Corte Superior de Justicia de Junín participaron en el I Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Durante la inauguración del evento, el doctor Cleto Marcial Quispe Paricahua, máxima autoridad judicial de Junín, destacó que el liderazgo en las actividades cotidianas es clave para alcanzar los resultados esperados, instando a los participantes a aprovechar al máximo esta oportunidad formativa.
El taller abordó temas relevantes como la importancia de los valores y la ética profesional en la carrera pública, enfatizando principios como el respeto, la disciplina, la integridad y la honradez. Asimismo, se desarrollaron dinámicas de integración, planificación estratégica, manejo de recursos, orientación a resultados y toma de decisiones, complementadas con casos prácticos que facilitaron la aplicación de los conceptos aprendidos.
Entre los contenidos tratados, se destacaron herramientas para la gestión del tiempo y el manejo del estrés, técnicas de escucha activa, los cinco hábitos del profesional, y estrategias para diferenciar entre tareas urgentes e importantes. Los participantes también se involucraron en dinámicas relacionadas con la creación y manejo de agencias virtuales, comunicación efectiva, feedback positivo y otros aspectos orientados al fortalecimiento del desempeño laboral.
Uno de los momentos más emotivos fue protagonizado por el payaso Rocotín, quien lideró un taller de risoterapia enfocado en la liberación de estrés, generando un ambiente de distensión y compañerismo.
Al cierre del evento, los asistentes expresaron su satisfacción por la iniciativa, destacando el impacto positivo del taller y comprometiéndose a aplicar los aprendizajes adquiridos en su labor diaria. Este tipo de actividades marca un hito en la gestión institucional de la Corte de Junín, promoviendo un desarrollo integral tanto a nivel personal como profesional.