Expedientes culminaron en conciliación de sus pretensiones
JUZGADO CIVIL DE LA OROYA IMPLEMENTÓ BUENA PRÁCTICA DE GESTIÓN PROCESAL LABORAL
Con el objetivo de reducir la sobrecarga procesal y en cumplimiento de los lineamientos trazados por el presidente de la Corte Superior de Justicia de Junín, Dr. Ricardo Corrales Melgarejo, el Juzgado Especializado Civil de Yauli - La Oroya, a cargo del juez Dr. Jesús Santana Socualaya y su equipo, llevó a cabo una campaña de buena práctica de gestión procesal laboral.
Tras una intensa jornada de trabajo, dieciséis expedientes relacionados con pretensiones de indemnización por daños y perjuicios derivados de responsabilidad contractual contra una empresa minera fueron resueltos mediante conciliación. La optimización del trámite se logró a través de la aplicación de mecanismos procesales previamente planificados.
Asimismo, en cumplimiento de las directrices establecidas en el Protocolo de Actuación de Audiencia de Conciliación y Juzgamiento Anticipado, las audiencias de conciliación se llevaron a cabo verificando los presupuestos procesales y las condiciones de la acción, con la participación oral y directa de las partes. Durante estas audiencias, se implementaron juzgamientos anticipados y se realizó el diligenciamiento probatorio necesario.
Para garantizar el éxito de estas audiencias, se realizó una rigurosa selección de los casos a procesar y se dispuso la sistematización de la información probatoria. Entre las acciones previas destacaron la recopilación de información de la SUNAT, la aprobación de acuerdos con calidad de cosa juzgada y otros actos preparatorios.

Huancayo, 15 de enero de 2025.