Corte de Junín impulsa conversatorio sobre igualdad y no discrimación en el sector público
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, la Corte Superior de Justicia de Junín, a través del Módulo Penal para la Sanción de Delitos Asociados a la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar del Sistema Nacional Especializado de Justicia (SNEJ), desarrolló un conversatorio institucional sobre la aplicación de técnicas para prevenir la discriminación en el sector público, con la participación de diversas entidades. Durante la inauguración, el presidente de la Corte Superior de Justicia de Junín, Dr. Ricardo Corrales Melgarejo, destacó la responsabilidad de la sociedad en la erradicación de la violencia y toda forma de discriminación. En ese sentido, exhortó a fortalecer una cultura de respeto e igualdad, señalando que: “la historia no debe seguir marcada por prácticas discriminatorias, sino por el compromiso de construir una sociedad más justa e inclusiva”. Por su parte, el administrador del Módulo Penal del SNEJ, Lic. Romario Díaz Robles, subrayó la importancia de estos espacios de diálogo e intercambio de experiencias, destacando el trabajo que se viene impulsando desde el sistema especializado para prevenir y sancionar toda forma de discriminación, especialmente en la atención a usuarios en situación de vulnerabilidad. Durante la jornada, especialistas de distintas instituciones abordaron de manera integral los principales desafíos y avances en la prevención de la discriminación racial, enfatizando la necesidad de garantizar el principio de igualdad y no discriminación en los servicios públicos, así como promover una atención basada en el respeto, la empatía y el trato digno. Asimismo, las orientadoras judiciales de la Corte y representantes de diversas entidades compartieron experiencias y buenas prácticas orientadas a prevenir actos discriminatorios en los espacios de atención al ciudadano, lo que permitió identificar retos comunes y reafirmar el compromiso institucional de promover una cultura de inclusión, equidad y respeto de los derechos fundamentales.